Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Assistent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Assistent om ons HR-team te versterken. Als HR Assistent speel je een cruciale rol in het ondersteunen van dagelijkse HR-activiteiten en het waarborgen van een efficiënte werking van onze personeelsafdeling. Je bent verantwoordelijk voor administratieve taken, het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen van wervings- en selectieprocessen. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en help je bij het oplossen van HR-gerelateerde vragen.
In deze rol werk je nauw samen met HR-managers en andere teamleden om ervoor te zorgen dat alle HR-processen soepel verlopen. Je hebt een scherp oog voor detail, uitstekende organisatorische vaardigheden en een passie voor het werken met mensen. Je bent in staat om vertrouwelijke informatie te beheren en hebt een proactieve houding om problemen op te lossen en verbeteringen aan te brengen in HR-processen.
Je taken omvatten onder andere het bijhouden van personeelsdossiers, het ondersteunen bij het opstellen van contracten en het coördineren van onboarding-activiteiten voor nieuwe medewerkers. Je helpt ook bij het plannen van trainingen en workshops, en je zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan arbeidswetgeving en interne beleidsregels. Als HR Assistent ben je een belangrijke schakel in het creëren van een positieve en productieve werkomgeving.
Als je een carrière in Human Resources wilt opbouwen en je vaardigheden in een dynamische omgeving wilt ontwikkelen, dan is deze functie perfect voor jou. We bieden een ondersteunende werkomgeving, mogelijkheden voor professionele groei en een kans om een verschil te maken in het leven van onze medewerkers.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van dagelijkse HR-activiteiten en administratieve taken.
- Beheren en bijwerken van personeelsdossiers en gegevens.
- Assisteren bij wervings- en selectieprocessen.
- Coördineren van onboarding-activiteiten voor nieuwe medewerkers.
- Plannen en organiseren van trainingen en workshops.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidsregels.
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en -procedures.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Een diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Discretie en het vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren.
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
- Ervaring met HR-software is een pluspunt.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een HR-probleem hebt opgelost?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Welke ervaring heb je met het beheren van personeelsdossiers?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je meerdere taken tegelijk moest beheren?
- Wat motiveert je om in Human Resources te werken?
- Hoe zou je omgaan met een medewerker die een klacht heeft over een collega?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
